4月13日下午，集團黨委副書記魯學佳到公司調研黨建工作。集團組織人事部部長王宇陪同，公司在家領導班子及組織人事部、辦公室相關負責人參加。

在調研過程中，魯學佳詳細聽取了公司黨委書記、董事長楊帆有關公司歷史沿革、發展突破、精品工程以及文化建設、創優創牌等情況介紹。在座談會上，楊帆從企業基本情況、黨組織基本情況以及黨建工作亮點三個方面，系統全面地匯報了公司黨建情況，并重點匯報了公司“12345”黨建工作思路和黨建品牌打造思路。根據調研工作安排，公司領導班子成員在會上還逐一匯報了履行“一崗雙責”的工作情況。

聽取匯報后，魯學佳用“四個很好”（形象很好、發展很好、文化底蘊很好、班子精氣神很好）分享了對公司的“第一感受”，用有思路、有品牌、有特色、有舉措點評了公司的黨建工作。他非常贊成公司關于“生產經營的重難點就是黨建工作的重心和著力點”的黨建工作觀念，對公司取得的各項成績感到高興，并對公司下階段工作開展提出了三點要求：一要履行好黨建責任。要聚焦黨的六大建設，切實抓好思想政治建設、干部人才隊伍建設、作風建設以及反腐敗工作，領導班子要率先垂范，帶頭深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。二要擔負起生產經營責任。要堅持以營銷統領經營，以管理促進效益，通過營銷“龍頭”帶動企業全面發展，以規范化、精細化管理提升企業效益，推動企業持續健康發展。三要推動黨建和生產經營有機融合。要堅持黨建工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，要堅持黨領導一切，抓好干部傳幫帶，加強基層黨支部書記培養、黨員管理以及基層黨支部全覆蓋和有效性建設等基層組織建設工作，切實發揮好黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

會上，集團組織人事部部長王宇從職能部門角度也對公司黨建工作提出了意見建議。

責任編輯：李林峻